Sélectionner une page

Blog

Qui a droit à un bilan de compétences ?

par |

Qui a droit à un bilan de compétences ?

Les travailleurs en activité

Le bilan de compétences est un outil efficace pour permettre aux travailleurs en activité de faire le point sur leur carrière professionnelle. Il peut s’agir d’un salarié, d’un fonctionnaire ou même d’un travailleur indépendant. Tout travailleur en activité, qu’il soit en CDD, en CDI, en intérim ou en contrat aidé, a le droit de réaliser un bilan de compétences. Cette démarche est prévue par la loi, elle est inscrite dans le Code du travail. Le salarié peut demander un bilan de compétences à son employeur ou à un organisme extérieur. Dans ce dernier cas, le travailleur peut bénéficier d’un financement par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail avec l’accord de l’employeur.

Les avantages pour les travailleurs en activité

  • Permettre au salarié de mieux connaître ses atouts professionnels, susciter l’élaboration d’un projet professionnel, sécuriser une évolution de carrière ou une réorientation professionnelle
  • Permettre une meilleure adaptation aux évolutions économiques et technologiques
  • Faciliter le choix d’une formation professionnelle
  • Contrôler la qualité de la prestation des conseillers en évolution professionnelle

Les demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi ont également le droit de faire un bilan de compétences. Cette démarche est prise en charge par Pôle emploi. Toutefois, il est important de savoir que ce n’est pas une prestation systématique pour les demandeurs d’emploi. Le bilan de compétences est proposé par les conseillers en évolution professionnelle (CEP) après une évaluation de la situation du demandeur d’emploi. Les conseillers en évolution professionnelle sont des professionnels de l’orientation professionnelle et de l’accompagnement individuel en capacité de proposer des outils et des méthodes pour aider chaque personne à construire et valider son projet professionnel.

Les avantages pour les demandeurs d’emploi

  • Faciliter la recherche d’emploi en éclairant sur les atouts et les compétences de la personne
  • Permettre de définir un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Contrôler la qualité de la prestation des conseillers en évolution professionnelle

Les individus en reconversion professionnelle

Le bilan de compétences est également adapté aux individus en cours de reconversion professionnelle. Que ce soit pour des raisons de santé, de changement de vie ou de volonté de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle, le bilan de compétences peut faciliter la transition.

Les avantages pour les individus en reconversion professionnelle

  • Permettre de déterminer les compétences transférables à un autre poste
  • Eclairer sur les formations nécessaires à l’exercice d’une nouvelle activité
  • Permettre de mieux se connaître et de choisir un nouveau métier qui correspond à ses aspirations profondes

Les personnes en phase de préretraite ou de départ à la retraite

Lorsque l’heure de la retraite approche, il est important de faire le point sur sa carrière et de se poser les bonnes questions afin de préparer au mieux cette transition. Le bilan de compétences peut aider les personnes en phase de préretraite ou de départ à la retraite à se poser les bonnes questions et à préparer cette étape importante de leur vie.

Les avantages pour les personnes en phase de préretraite ou de départ à la retraite

  • Faire le point sur sa carrière et ses compétences
  • Prendre du recul sur sa carrière professionnelle
  • Prendre conscience de ses ressources et de ses limites
  • Préparer une reconversion ou une nouvelle activité

Conclusion

Le bilan de compétences est une démarche importante pour tous les travailleurs, quel que soit leur statut ou leur âge. Il permet de faire le point sur sa situation professionnelle, de mieux se connaître, de déterminer ses atouts et ses faiblesses et de définir un projet professionnel réaliste. Chacun a droit à un bilan de compétences, que ce soit en tant que travailleur en activité, demandeur d’emploi, individu en reconversion professionnelle ou personne en phase de préretraite ou de départ à la retraite. Pour en savoir plus sur les prestations proposées par les conseillers en évolution professionnelle, vous pouvez cliquer sur le lien et trouver un CEP près de chez vous.

Recent Posts

Animnet : devenez animateur dans une colo de vacances !

Animnet : devenez animateur dans une colo de vacances !

Dès que l’été s’approche les souvenirs de colo de vacances refont surface. Si enfant vous étiez fasciné par l’expertise des différents animateurs alors vous vous êtes sûrement demandé: “comment faire pour devenir un bon animateur de colonie de vacances ?”. Animnet se propose pour vous mener vers la réalisation de votre rêve d’enfant. Suivez le guide !

Le métier d’animateur de colos

Des colonies de vacances, nous gardons généralement les moments uniques que nous déposons dans un coin de la mémoire. La magie de l’animation c’est de faire en sorte qu’aucun séjour ne soit semblable à un autre. Travailler en colo de vacances est donc une expérience de vie car chaque année vous partagez des moments inédits avec un groupe d’enfants et ce, pendant plusieurs semaines.

Fini la routine quotidienne, vos journées sont essentiellement constituées d’activités en groupe, du réveil au coucher. En plus, le métier d’animateur vous donne l’opportunité de découvrir de nouveaux horizons, de vivres de merveilleux séjours en montagne ou en forêt, en camping. Aussi, en tant qu’animateur, pendant la durée du séjour, vous êtes logé et nourri et dispensé de dépenser le moindre sou. L’animateur anime, s’amuse et rigole ! Il ne subit aucune pression de travail et les enfants passent de merveilleux moments tout au long de leurs vacances.

Animnet et le métier d’animateur

Si vous êtes dynamique, avez le sens du contact et êtes parfaitement à l’aise en travail d’équipe, alors Animnet, portail de l’animation et des centre de vacances, vous offre l’occasion de vous former pour le métier d’animateur. Découvrez les différents éléments du cursus qui peut conduire au DEFA (Diplôme d’État relatif aux fonctions de l’animation) et au BEATEP (Brevet d’État d’assistant technique de l’éducation populaire et de la jeunesse).

Formations disponibles pour animateur de colo de vacances sur Animnet

  • Le BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur de centres de vacances et de loisirs) est requis pour l’encadrement de mineurs de l’âge de 4 à 18 ans durant les vacances scolaires.
  • Le BASE (Brevet d’aptitude à l’animation socio-éducative) permet entre autres de vous évaluer afin de reconnaître en vous un tempérament d’animateur. Vous devez avoir 18 ans révolus et avoir exercé des activités dans le domaine de l’éducation populaire et de la jeunesse.
  • Le BAPAAT (Brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien de la jeunesse et sports permet d’exercer le métier d’animateur en qualité d’assistant sous la responsabilité d’un professionnel plus qualifié.
  • Le BPJEPS certifie que le candidat possède les compétences professionnelles indispensables à l’exercice du métier d’animateur dans le champ de la spécialité obtenue.
  • Le BEES (Brevet d’État d’éducateur sportif) vous permet d’exercer une activité d’enseignement, d’encadrement ou d’expertise dans une discipline sportive.
  • Le BEATEP (Brevet d’État d’animateur technicien de l’éducation populaire) permet au récipiendaire de mettre en place des projets d’animation dans des secteurs d’intervention divers.
  • Le DEFA (Diplôme d’État relatif aux fonctions d’animation) permet d’acquérir des fonctions comme : responsable de secteur, de direction d’équipement et d’encadrement de formation.
  • Le DEUST Animation (Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques) a pour objectif la formation d’un animateur coordinateur capable d’agir auprès d’un public, de gérer une équipe, de gérer un budget et des relations avec l’environnement social et politique.

En conclusion

L’animateur dans une colo de vacances est celui qui offre aux jeunes des vacances prestigieuses, inoubliables dans un cadre convivial et sécurisé. Si vous optez pour ce métier, alors vous choisissez d’avoir pour mission la mise de vos compétences au service des jeunes pour leur assurer un séjour de qualité. Jobanim vous permet d’y parvenir.

Animjob : l’endroit idéal pour trouver un emploi ?

Animjob : l’endroit idéal pour trouver un emploi ?

S’il est un problème auquel nous sommes fréquemment confrontés, c’est celui de trouver un job d’été ou un job à temps partiel. Si vous êtes à la recherche de la solution à une telle difficulté, Animjob vous y aide. Découvrez de quoi cela retourne dans cet article.

Présentation de la structure

Animjob est une association d’animation socioculturelle, sportive et touristique. Elle est située à Paris, 23 Rue Saint-Hippolyte. Cette association vous offre non seulement des opportunités de formations professionnelles d’animateurs, mais aussi des offres d’emploi d’animations. L’Animjob vous offre une formation d’animation pour des publics variés. Selon votre formation, vous pouvez animer pour des publics de personnes du troisième âge, de personnes handicapés, d’enfants et d’adolescents et enfin des publics de personnes en difficultés.

À l’issue de votre formation, vous acquérez l’aptitude d’amener avec aisance votre public à s’épanouir, à se distraire. Aussi, votre formation vous rend capable d’éveiller chez votre public son instinct de créativité et de sociabilité. Avec cette formation acquise, vous pouvez être utile à diverses structures telles que les :

  • maisons de retraite
  • séjours de vacances (campings)
  • centres hospitaliers
  • centres sociaux
  • associations de quartiers
  • accueils collectifs de mineurs.

Vous aurez à intervenir dans les domaines tels que l’éducation à l’environnement, l’éducation civique, les activités culturelles, sportives et éducatives, dans les actions d’insertion sociale.

Les offres de formation

Animjob vous propose des formations de catégories diverses. Celles disponibles sont les formations :

  • BAFA
  • BAFD
  • DEJEPS
  • BPJES
  • BAPAAT
  • DESJEPS
  • en éducateur sportif
  • en tourisme
  • en validation acquis VAE et CQP.

La formation au BAFA est ouverte dans le mois d’octobre dans les sessions de formation générale et de session d’approfondissement Médias et Numérique. Les formations BAFD, quant à elles, sont données un peu partout en France, notamment à Paris, Angers, Douai,  Besançon et vous sont offertes par des organismes tels que UFEV, CEMEA, Familles rurales.

La formation en tourisme, quant à elle, est subdivisée en plusieurs titres tels que :

  • innover dans ses pratiques de médiations
  • gérer un projet de médiation avec méthode
  • animateur bien-être
  • animateur club polyvalent métiers de la scène
  • développer l’esprit critique en médiation scientifiques.

Ces formations en tourisme vous sont offertes par l’école de la médiation. Enfin, les formations en éducation physique et sportive sont données à moindre coût par l’organisme TRANS FAIRE.

Les offres d’emploi

Sur l’espace digital de Animjob ou Jobanim, sont présents continuellement des offres d’emploi :

  • en animation, de cirques ou de camping
  • en animation pour des séjours de vacances, des mini-clubs ou encore
  • pour des techniciens.

Les recrutements sont demandés par plusieurs organismes dont EEVAclubEvasion, Capfun, FRAM ou SIBLU villages. Rendez-vous sur le site de Animjob, vous trouverez probablement un job répondant à votre formation.

0 commentaires