Le curriculum vitae est un document très important lorsque vous voulez postuler à un recrutement. Il retrace toutes les informations qui vous concerne comme votre identité, les expériences professionnelles et les compétences. Pour que vous augmentiez vos chances d’être recruté, vous devez mettre en valeur ce document et l’envoyer au cabinet de recrutement. Comment envoyer son CV à un cabinet de recrutement? Découvrez les moyens par lesquels il est possible d’envoyer un document à un cabinet de recrutement.

Envoyer son CV à un responsable chargé du recrutement

Une des manières les plus efficaces d’envoyer son CV à un cabinet de recrutement est de l’adresser à un responsable de recrutement. C’est la meilleure des manières pour augmenter sa chance d’être sélectionné. Votre CV doit être accompagné d’un texte accrocheur et puissant pour vous faire rémarquer. Pour trouver des exemples d’accroches que vous pouvez ajouter à votre CV et l’envoyer à un cabinet, veuillez consulter le site web du cabinet de recrutement commercial paris . Le plus souvent, les agences de recrutement laissent une adresse mail sur laquelle les dossiers de candidature doivent être déposées auprès du cabinet. Si c’est par adresse électronique, veuillez bien remplir l’adresse de recrutement, l’objet et un texte d’accroche pour éviter que votre dossier se retrouve dans le spam ou la corbeille. En revanche, si le dépôt doit se faire physiquement, vous devez accompagner votre CV d’une lettre de motivation qui va mettre en avant vos qualifications et expériences. Vous pouvez aussi ajouter des attestations de travail et de stages.

Envoyer le CV directement sur le site web du cabinet de recrutement

Une autre manière de répondre à un avis de recrutement de la part d’un cabinet est de poster son CV directement sur le site internet du cabinet de recrutement. Cette méthode est interressante et vous permet d’ajouter votre Curriculum à la CVthèque du cabinet en charge du recrutement. Cela vous permet de limiter les files d’attentes habituelles devant les cabinets de recrutement. Cela dit, ce moyen de faire parvenir son document CV à une agence de recrutement est quelque peu risqué. Une fois que votre CV est associé à la CVthèque du cabinet, personne ne peut se rendre compte que votre dossier se trouve à un tel endroit. Cela diminu vos chances de faire connaître vos compétences à votre recruteur. C’est seulement en cas de recherche ciblée que votre CV peut être proposé en résultats tirés de cette base de données.